配属先となる大手メーカー（自動車や半導体など）にて、以下の業務を担当していただきます。

【業務内容】
生産技術とは、いわば「工場の司令塔」となるポジションです。
「どうすれば商品を『早く・安く・安全に』作れるか？」を追求し、生産ラインの設計や新工場の立ち上げ計画を練る役割を担います。
周囲との密なコミュニケーションがカギとなるため、元営業職や販売職の方々が未経験から多数活躍しています。

【具体的な業務】
①新設ラインの導入・構築
②既存ラインの更改、改善・改修
③各種事務処理（協力会社の入場に伴う申請書類の作成、帳票作成など）
「どんなレイアウトにすれば、現場の人が作業しやすいか？」
「どんな機械を導入すれば、さらに生産スピードが上がるか？」を日々検討します。
Excelや専用ソフトを使って企画書を作成し、他部署や外部の協力業者、現場の製造スタッフと密に「打ち合わせ・調整」を重ねながらプロジェクトを動かしていきます。
そのため、主体的なコミュニケーション能力が一番の武器になります。

【入社後の本格的な研修】
大手メーカー出身のベテラン講師が直接指導！
研修センターでは、実機を動かしながら電気回路や図面解読を学べます。
「プロエンジニアへの第一歩」として現場さながらの研修を行い、「自信を持って現場（配属先）に行ける」のが特徴です。また、研修中に資格も取得できます。
配属後も現場でのOJTを行い、20年、30年先のプロフェッショナルエンジニアを育てます。
※研修後、あなたの適性や希望に合ったプロジェクトに配属します。

【会社の特徴】
なぜコプロは、未経験入社の「社員定着率が95％」と高いのか？
大手メーカーからも厚い信頼を受けるコプロ独自の「育成の仕組み」と「他社との違い」について、3つのポイントでご紹介いたします。

① 文理不問！未経験からエンジニアを目指せる教育・育成環境
文系・理系を問わず、若手や未経験からプロを目指せる環境が整っています。
1ヶ月の本格的な研修： 基礎からじっくり学び、「自信を持って働ける土台」を築いていただけます。
明確なキャリアアップ評価（昇給制度）： 個人の技術、取得した資格、経験値に応じた評価基準を設けているため、中長期的にモチベーションを保ちながら成長していけます。

② フォロー専門部署「定着推進部」が配属後も徹底伴走
コプロでは、営業担当任せにしたり、研修が終わればフォローも終了、ということは一切ありません。
ベテランエンジニアが在籍： 配属後は、フォローを専門に行う「定着推進部」があなたを支えます。
定期的なキャリア相談： 現場での困りごと、技術的な不安、プライベートの悩み解決はもちろん、半年〜1年ごとに将来のキャリアプランを定期的に相談し、
一緒に考えていく体制があります。この手厚い仕組みが、驚異の定着率95%以上を支えています。

③ エンジニア専門会社だからこその柔軟なキャリアと高い実績
エンジニアに特化した派遣会社だからこそ、一人ひとりの希望に寄り添った柔軟な働き方を実現できます。
柔軟なキャリア選択： 将来的な職種変更（例：設備保全から設計へのステップアップなど）や、ライフスタイルの変化に合わせた配属先の選択が可能です。
大手メーカーへの転籍実績も多数： エンジニア専門会社として大手メーカーから高い評価をいただいているため、将来的に配属先のメーカーへ正社員として転籍する道も多数開かれています。

※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

【MUST】
・運転免許をお持ちの方

【WANT】
・何かしらの生産技術経験、機器の保守・メンテナンスの経験がある方
・学生時代に工学系学科を専攻した方（機械、電気電子、物理系など）
・PC操作（Excel、シミュレーションツール）経験がある方。
・営業職、整備士の経験がある方
・何かしらの工具の使用経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、協調性がある方
・職場や作業のルール、規則を遵守できる方
・多くの人と関わりながらチームで仕事ができる方
・向上心があり、新しい技術を身に付けること、資格取得に意欲がある方